崗位職責：

1、主持綜合部全面管理工作，對各層級部門制度、流程、效率進行監督、檢查，并提出改善方案；

2、協助總經理召開經營管理會議，全面組織協調會議；

3、監督檢查各部門工作計劃的執行，及時評估、改進計劃執行情況，確保公司經營目標的實現；

4、負責公司的信息管理、辦公用品管理、固定資產管理、安全管理、車輛管理、等行政事務；

5、協助外聯部處理地方政府的關系；。

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等專業；

2、五年以上相關工作經驗，擔任本崗位職位兩年以上；

3、具有較強的語言表達、文字處理、分析和應變能力；

4、具有較強的組織能力和協調能力；

5、具有良好的溝通能力和人際關系處理能力。

崗位職責：

1、根據部門要求，按時開發新的供應商資源，滿足同類產品及新物品物料的需求；
2、負責對新開發廠商樣品物料跟進，確認結果直至合格批量生產；
3、落實年度新供應商開發計劃；
4、統籌新材料和新零件的開發及量產推廣；
5、開發Second/Third source,降低采購風險和采購成本；
6、組織公司對新供應商的審核和合格供應商準入評審；
7、與供應商談判并簽訂相關協議合約。

任職要求：

1、本科以上學歷，能源及采購相關專業；
2、2年以上鋰電池新能源采購工作經驗；
3、熟悉加工制造類設備運作流程，了解設備檔次及供應商資源優先考慮；
4、職業化程度高，專業能力優秀，執行力強，有較好的采購管理體系建設能力。

應聘說明：以上人員一經錄用，我們將提供有競爭力的薪酬待遇、完善健全的福利保障及廣闊的發展空間。
有意者請在線提交您的簡歷，也可登陸智聯招聘、獵聘網投遞簡歷，請勿重復投遞。我們將在初步篩選簡歷后電話通知面試。如有疑問可撥打我們的 招聘熱線： 0371-58618135

崗位職責

1、參與制定和實施集團商業戰略規劃，負責商業項目的整體運作及管理；

2、負責制定合理的經驗管理模式、經驗計劃及指標；

3、負責擬定項目的發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；

4、負責審核審批項目營運期的商業定位、招商策略等調整方案，并指導、監督招商工作；

5、負責健全、建立、貫徹公司及部門的各項管理規章制度；

任職資格

1、35-45歲，本科及以上學歷；

2、10年以上大型商場管理經驗，5年以上商管總經理經驗；

3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產和購物中心經營運作，具有較強的規劃、營運能力；

崗位職責

1、負責各項費用的催繳工作；
2、人品態度端正，對工作認真負責，執行能力強，服從公司安排；
3、負責客戶等各項檔案的整理、匯總及保管工作；
4、負責及時處理客戶的投訴并及時回訪，定期走訪業主、征詢業戶的意見和建議，并填寫相關記錄；
5、負責現場巡查，空置房及裝修管理工作；
6、協助其他部門的日常非技術性工作，協同處理各類突發事件；
7、保持通訊暢通，信息的第一時間和空間的反饋。

任職資格

1、性格沉穩，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極，普通話標準、流利，反應靈敏
2、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力；
3、認同物業行業，良好的服務意識、和情緒調節能力。

崗位職責：
1、根據集團發展戰略和經營計劃，制度及實施分公司人力資源戰略規劃；

2、負責完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、負責組織公司架構調整和崗位管理工作的具體實施和推進；

4、負責公司人才招聘、選拔培養及人才梯隊建設；

5、負責公司薪酬方案制度的制定和監督實施；

6、負責績效考核激勵方案的制定，建立行之有效的激勵和約束機制；

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業；

2、五年以上人力資源管理經驗，3年以上200人以上規模企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，有汽車、新能源、鋰電池行業從業經驗者優先考慮；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心。